Qu’est-ce que la retraite complémentaire ?
Le régime de retraite complémentaire (L’Agirc-Arrco) vous permet, au moment de votre retraite, de bénéficier d’une pension complémentaire à votre retraite de base.
Tous les salariés cotisent sur leurs revenus à la fois auprès d’un régime de base et d’un régime complémentaire. La retraite complémentaire constitue donc un régime obligatoire tout comme la retraite de base.
Acquisition de points
Les cotisations de retraite complémentaire (salariales – prélevées sur votre salaire brut – et patronales) vous permettent d’acquérir, tout au long de votre carrière, des points. Ces points sont inscrits sur votre compte individuel de points de retraite et servent de base au calcul de la pension versée par l’Agirc-Arrco lors de votre départ à la retraite.
Les taux de cotisations sont les suivants :
Taux de cotisation Agirc-Arrco
Rémunération annuelle (Assiette de cotisation) | Taux de cotisations (salariale et patronale) |
|---|---|
jusqu’à 41 136 €
|
7,87 %
|
de 41 136 € à 329 088 € | 21,59 % |
Vous pouvez consulter le nombre de points acquis du fait de ces cotisations, sur votre compte individuel de points accessible sur le site internet de l’Agirc-Arrco dans votre espace personnel.
Certaines périodes d’inactivité peuvent, sous certaines conditions, être assimilées à des périodes de cotisations retraites (ex : périodes d’arrêt de travail de plus de 60 jours consécutifs pour maladie, maternité ou accident du travail au cours desquelles vous avez perçu des indemnités journalières ou une pension d’invalidité ou une rente d’incapacité, périodes de chômage indemnisé, etc).
Moment de votre demande de pension
Vous pouvez demander à bénéficier de votre retraite complémentaire à partir de 62 ans. Il est conseillé de faire la demande 6 mois avant la date souhaitée de départ en retraite.
Toutefois, les salariés peuvent avoir intérêt à demander le versement de leur pension de retraite complémentaire plus tardivement (et donc de travailler plus longtemps) du fait des cas de minoration et de majoration.
Le montant de la pension de retraite complémentaire est en effet minoré ou majoré selon la date à laquelle le salarié qui remplit les conditions d’obtention de la retraite de base taux plein, demande à bénéficier de la retraite complémentaire.
Cette minoration ou majoration concerne les salariés qui sont nés à partir de 1957.
- Minoration
Le salarié qui demande sa retraite complémentaire dès lors qu’il remplit les conditions pour bénéficier d’une retraite de base à taux plein, voit le montant de sa retraite complémentaire diminué de 10 % pendant 3 ans dans la limite de ses 67 ans.
Le montant de la pension de retraite complémentaire n’est réduit que de 5 % pendant 3 ans s’il est soumis aux taux réduit de CSG .
Aucune réduction n’est appliquée :
- si la retraite complémentaire est exonérée de CSG,
- si le salarié demande sa retraite complémentaire au moins 1 an après avoir remplit les conditions pour bénéficier d’une retraite de base à taux plein,
- si le salarié bénéficie d’une retraite anticipée, notamment pour handicap ou en tant qu’ancien travailleur de l’amiante.
- Majoration
Le salarié qui demande sa retraite complémentaire au moins 2 ans après avoir obtenu sa retraite de base à taux plein voit le montant de sa retraite complémentaire majoré, pendant 1 an, dans les conditions suivantes :
- 10 % lorsque le salarié demande sa retraite complémentaire 2 ans après sa retraite de base,
- 20 % lorsque le salarié demande sa retraite complémentaire 3 ans après sa retraite
- 30 % lorsque le salarié demande sa retraite complémentaire 4 ans après sa retraite de basee base,