À partir de quel âge peut-on partir en retraite dans le secteur privé ?

Pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1955, l’âge légal à partir duquel vous avez le droit de prendre votre retraite est fixé à 62 ans. Sauf cas particulier, la pension ne peut être liquidée avant 62 ans.

Il s’agit d’un âge minimum. Vous pouvez donc partir plus tard. L’assuré aura parfois intérêt à prolonger son activité au-delà de l’âge légal de départ à la retraite. En effet, pour bénéficier d’une pension de retraite à taux plein, il doit justifier d’un certain nombre de trimestres d’assurance. S’il ne remplit pas cette condition à l’âge légal de départ à la retraite, il peut donc ajourner la liquidation de ses droits au-delà de cet âge.

Quel est le nombre de trimestres d’assurance requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein ?

 Il varie en fonction de votre année de naissance.

Nombre de trimestres d’assurance exigé pour bénéficier d’une retraite à taux plein, selon l’année de naissance

Année de Naissance
Nombre de trismestres exigé
1954
165 (41 ans et 3 mois)
1955 à 1957
166 (41 ans et 6 mois)
1958 à 1960
167 (41 ans et 9 mois)
1961 à 1963
168 (42 ans)
1964 à 1966
169 (42 ans et 3 mois)
1967 à 1969
170 (42 ans et 6 mois)
1970 à 1972
171 (42 ans et 9 mois)
1973 et après
172 (43 ans)

Toutefois, à partir d’un certain âge, vous bénéficierez automatiquement d’une retraite à taux plein, même si vous n’avez pas acquis la durée d’assurance nécessaire. Cet âge est de 67 ans pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1955.

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