Accords signés

NAO 2022.
En cliquant surr le bouton ci-dessous, vous trouverez l’accord NAO 2022 signé le 8/06/2022. Accord NAO 2022 signé le 8/06/2022.

Avenant 4 Accord frais de mécanisation Grand-Est
En cliquant sur le bouton ci-dessous, vous trouverez l’avenant 4 de l’accord frais de mécanisation Grand-Est. Avenant 4 Accord frais de mécanisation Grand-Est.

Accord relatif sur l’égalité professionnelle femmes/hommes.
L’accord pose notamment le principe que pour « tout poste présentant un déséquilibre femmes-hommes, une candidature du sexe sous-représenté soit obligatoirement recherchée. À compétences et qualifications

Accord instituant une Cessation Progressive d’Activité au bénéfice des ouvriers forestiers.
Avec l’accord CPA, les ouvriers forestiers peuvent, sous conditions, bénéficier d’une fin de carrière allégée avec la mise en place d’un temps partiel compensé financièrement

Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2021.
La CFTC-AGRI est signataire de l’accord Salaires 2021. Cet accord prévoit une hausse de 1,35 % de la masse salariale pour les salariés des groupes A, B,

Prévoyance
En cliquant sur le lien ci-dessous vous trouverez l’accord Prévoyance : Accord prévoyance En cliquant sur le lien ci-dessous, vous trouverez l’Avenant 2 de l’accord

Nouvelle Technologie de l’Information et de la Communication (NTIC)
Cet accord définit notamment les conditions d’envoi d’informations syndicales par mail. En cliquant sur le lien ci-dessous vous trouverez l’accord NTIC NTIC

Convention Collective Nationale.
Christian Dubreuil Directeur général (à gauche) Eloi Schneider CFTC (au centre) François Davignon CFDT (à droite) Signée en 2019, cette convention est la première commune

Garantie Frais de Santé
Entré en vigueur le 1er janvier 2020, l’accord Frais de santé est commun à tous les salariés de l’ONF. Le prestataire est AESIO. En cliquant

Accord relatif au télétravail
Entré en vigueur le 1er mars 2020, l’accord améliore le dispositif de télétravail de l’ONF. En cliquant le lien ci-dessous vous trouverez l’accord relatif au