La clause prévoit obligatoirement une contrepartie financière. Un montant minimum de 20 à 30% du salaire annuel brut est généralement admis, en fonction de la rigueur des restrictions imposées. Autres conditions exigées: elle est limitée dans le temps et dans l’espace, et elle concerne un champ professionnel précis. Les interdits de la clause, de manière générale, ne doivent pas être excessifs. A noter: si un seul de ces critères n’est pas rempli, la clause sera considérée comme nulle.